Peran riset dan inovasi dalam mempersiapkan sumber daya manusia unggul dari UPI memegang peranan penting dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja di Indonesia. Menurut Prof. Dr. Ridwan Djamaluddin, Rektor UPI, riset dan inovasi dapat menjadi kunci utama dalam menghadapi tantangan global di era digital saat ini.

Riset dan inovasi merupakan dua hal yang saling terkait dan tidak bisa dipisahkan. Menurut Dr. Ani Mardiastuti, Dekan Fakultas Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial UPI, “Riset merupakan proses untuk menemukan hal-hal baru melalui kajian ilmiah, sedangkan inovasi merupakan penerapan hasil riset tersebut dalam bentuk produk atau layanan yang bermanfaat bagi masyarakat.”

Menurut data dari Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi, UPI merupakan salah satu perguruan tinggi yang memiliki kontribusi riset dan inovasi yang cukup signifikan di Indonesia. “UPI telah berhasil menghasilkan berbagai penelitian yang berkualitas dan berdampak positif bagi pengembangan sumber daya manusia di Indonesia,” ujar Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi.

Dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat di dunia kerja, sumber daya manusia yang unggul menjadi kunci utama dalam mencapai kesuksesan. Dr. Dian Budiana, Direktur Riset dan Pengabdian Masyarakat UPI, menegaskan bahwa “melalui riset dan inovasi, UPI berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang mampu bersaing di tingkat global.”

Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peran riset dan inovasi dari UPI sangatlah penting dalam mempersiapkan sumber daya manusia unggul di Indonesia. Melalui upaya riset dan inovasi yang terus menerus, diharapkan UPI dapat memberikan kontribusi yang lebih besar dalam menghasilkan lulusan yang berkualitas dan siap bersaing di pasar kerja global.